2025年劳动经济学专业题库——员工激励与创新的关系研究

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、选择题（本大题共20小题，每小题2分，共40分。在每小题列出的四个选项中，只有一项是最符合题目要求的。）

1.根据马斯洛需求层次理论，员工在满足基本生理需求之后，最可能追求的是哪一类激励因素？

A.薪资待遇

B.社交认同

C.尊重需求

D.自我实现

2.双因素理论中，哪些因素与工作环境直接相关？

A.工作本身

B.公司政策

C.工作条件

D.个人成长

3.在行为主义心理学视角下，哪种激励方式最符合操作性条件反射原理？

A.认可