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开题报告

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毕业设计(论文)题目

企业员工激励机制存在的问题及对策

一、研究的背景和意义

当今的社会形势下，只有掌握了人力资本的公司，才能在竞争中占据上风，赢得更多的社会认同，增强企业自身的实力。我国的国企作为我国经济发展的一个不可缺少的组成部分，在我国的经济发展中占有举足轻重的作用，但由于我国市场经济的快速发展，国企面临很多问题，尤其是在当今世界经济一体化的背景下，对人才的需求量尤其大。一个公司要吸引更多的人才，就必须建立起一套行之有效的制度。根据国内外有关激励机制的理论，并根据崇明供电公司的实际情况，采用问卷调研等方法