2025年劳动经济学专业题库——企业用工管理与员工绩效

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分。在每小题列出的四个选项中，只有一个是符合题目要求的，请将正确选项字母填在题后的括号内。）

1.企业在制定招聘计划时，首要考虑的因素是

A.员工的期望薪资

B.岗位的技能要求

C.员工的年龄结构

D.员工的性别比例

2.绩效考核的主要目的是

A.提高员工的满意度

B.降低企业的管理成本

C.激励员工提升工作表现

D.完成企业的战略目标

3.在员工培训中，以下哪一项不属于培训效果评估