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嵊州帆顺公司绩效管理问题分析及对策

摘要

世界市场经济的快速全球化发展导致各国企业之间的战略竞争异常激烈，优化企业绩效考核管理

机制成为不断提升我国企业自身核心战略竞争力的重要战略手段。但是，占据了我国企业中的绝大多

数的中小企业的年度绩效考核管理却仍然存在着较为严重的社会问题。表现现象为企业绩效考核文化

建设缺失、绩效考核管理责任意识薄弱，绩效考核管理工作效果差。本文以探讨改善中小企业绩效管

理控制实践环境为研究宗旨，选取民营中小企业中一个具有一定典型性和代表性的嵊州帆顺公司为研

究案例并以研究主题对象，阐述了嵊州帆顺公司的企