基本信息

---

下载

文档摘要

---

泓域学术·高效的论文辅导、期刊发表服务机构

员工绩效管理创新方法与技术的应用探索

说明

借助人工智能、大数据等技术，企业在人力资源招聘和选拔环节中，通过对海量候选人的数据进行分析，能够更加精确地进行人才筛选。算法模型根据候选人的背景、技能和经验等多维度信息，提供更加客观的评估，减少了人为偏差和主观判断的影响。数字化工具还能够根据企业过去的招聘经验，优化招聘决策，提升选人用人的精准度。

随着技术的不断发展，企业人力资源管理（HRM）在创新的过程中，数字化工具和平台的应用成为核心驱动力。HRM领域越来越多地依赖于信息技术，尤其是云计算、大数据和人工智能等先进技术。这些技术的应用不仅使得招聘、