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央企绩效考核中的权重分配与评估标准

说明

央企的绩效管理目标应与企业的整体战略目标高度一致。在设定绩效管理目标时，首先需要明确企业的使命、愿景及其在行业中的发展定位。依据这些战略方向，确定绩效管理的核心目标，从而为考核指标的选择提供指导性原则。不同的战略重点，如创新驱动、市场拓展、内部管理优化等，都应在绩效目标中有所体现。此举确保了绩效管理体系能够推动战略实施，同时提升企业的整体竞争力。

绩效管理体系中的绩效指标是评估和衡量绩效的基础。央企应根据其业务特点和战略目标，建立全面的绩效指标体系，指标可以分为财务和非财务指标两大类。财务指标主要包括利