2025年劳动经济学专业题库——薪酬管理的原则与方法探讨

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分。在每小题列出的四个选项中，只有一项是最符合题目要求的，请将正确选项字母填在题后的括号内。）

1.根据亚当·斯密的劳动价值理论，薪酬的主要决定因素是（）。

A.劳动者的个人能力

B.劳动市场的供求关系

C.企业所处行业的特点

D.劳动者的工作态度

2.在薪酬管理中，效率工资理论认为，企业支付高于市场平均水平的薪酬可以（）。

A.降低员工离职率