2025年劳动经济学专业题库——企业人才选拔与培养的建设

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、选择题（本大题共20小题，每小题2分，共40分。在每小题列出的四个选项中，只有一项是最符合题目要求的。）

1.企业在人才选拔过程中，最常用的评估方法是（）

A.面试

B.心理测试

C.履历分析

D.小组讨论

2.以下哪一项不属于人才选拔的效度指标？（）

A.内容效度

B.结构效度

C.效标关联效度

D.收敛效度

3.在人才选拔中，以下哪种行为最能够体现企业文化的匹配