基本信息

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文档摘要

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人力资源管理制(Zhi)度

;目(Mu)录;

__公司人力资源部门从属于综合管理部，由公司总经理直接负责。部门经理由母公司__进行委派，主要负责员工的选拔、培(Pei)训、考核以及薪酬管理;二、制度篇-----员工(Gong)手册;工作场所内不做与工作无关的事，不谈论与工作无关的话题，不看与工作无关的报刊杂志，不利用工作电话联系私人事宜。

工作场所内禁止抽烟、高声喧哗，禁止聚众闲聊。

爱护公司财物，坚持反贪污、反腐败、反盗窃、反浪费。每(Mei)位员工必须随时保持工作场所的环境整洁，培养勤俭节约的良好风气，树立主人翁意识，节约纸张和水电，爱惜公共财产，维护公共利益。

待人接物热情大方、