2025年劳动经济学专业题库——劳动合同签订过程中的矛盾与解决

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分。在每小题列出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的，请将正确选项字母填在题后的括号内。）

1.劳动合同签订过程中，最常见的矛盾来源是（）

A.薪资待遇的不透明

B.工作时间安排的不合理

C.公司文化与个人价值观的冲突

D.合同条款的理解偏差

2.当劳动者对劳动合同中的试用期条款有异议时，通常可以采取哪种方式解决？（）

A.直接拒绝签订合同

B.与