基本信息

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文档摘要

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建筑公司劳动合同管理规定

一、总则

本公司秉持“质量为本，创新致远，以人为本，和谐共赢”的经营理念，高度重视员工权益与公司发展的协同共进。劳动合同管理作为公司人力资源管理的核心环节，旨在建立规范、有序、公平、合理的劳动关系，保障员工和公司的合法权益，促进公司持续稳定发展。本规定依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，结合本建筑公司实际情况制定。在劳动合同管理过程中，公司始终坚持合法合规、平等自愿、协商一致、诚实守信的原则，注重人文关怀，营造积极向上的企业文化氛围，通过扁平化管理模式，确保信息畅通，提高管理效率，实现社会效益与经济效益的统一。

二、适用范围