开题报告

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设计（论文）题目

中小企业人力资源管理现状分析及对策研究

一、选题背景（目的、意义）

中小民营企业的形成与发展，对国民经济的可持续发展起到了巨大的推动作用，既能增加就业，而且还能保障社会的稳定与发展。民营中小型企业在国民经济中占有重要地位。当前，我国私营企业发展迅速。近年来，“粗放”的管理方式在我国的私营企业中得到了广泛的应用，资金短缺、基础薄弱等问题已经严重制约了民营企业的发展。在当今市场竞争激烈的今天，民营企业的发展水平参差不齐现象，时有发生，这也是我国民营企业的核心竞争力不足的根本原因。另外，行业发展状况、政策导向等也会对公司