基本信息

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文档摘要

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造纸厂员工离职管理规定

一、总则

1.目的：为规范本厂员工离职管理，确保人员流动的有序性，保障企业和员工双方的合法权益，结合本厂实际情况，特制定本规定。

2.适用范围：本规定适用于造纸厂全体正式员工。

3.管理原则：遵循公平、公正、公开的原则，在保障企业正常运营的前提下，充分尊重员工的个人意愿，同时注重企业文化的传承与延续，体现人文关怀。

二、离职类型

1.辞职

员工因个人原因主动向企业提出解除劳动合同的行为。员工应提前[X]天以书面形式向所在部门负责人提出辞职申请，申请中需明确离职原因及预计离职日期。

2.辞退

因员工严重违反企业规章制度、不能胜任工作等原因，企业依法解除与