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山西K饮品公司员工培训中存在的问题及对策开题报告

1．结合毕业论文情况，根据所查阅的文献资料，撰写2000字左右的文献综述：

一、本课题的研究背景及意义

1.研究背景

在全球经济一体化大环境下，企业越来越深刻地认识到，企业的竞争就是人才的竞争，人力资源是否充分开发利用对企业竞争力的强弱将影响深远，企业的成功越来越取决于其管理人力资本的能力。通过人力资源管理理论可以发现，企业发展面临着全球化挑战，会受到利益相关者群体的影响，所以企业员工面对着多样化的工作系统和社会责任的挑战，由此就产生了持续的培训需求。从员工个人来看，企业培训可以提高自身素质，充分发挥和利用其人力资源潜能，提高工作