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制度管理对企业目标达成的支撑作用

引言

目标管理能够有效地增强员工的工作动力，提高生产效率和工作质量。它通过让员工清楚地了解自己的职责和贡献目标，形成对工作的责任感，调动员工的自主性和创造力。通过定期评估目标完成情况，企业能够及时发现问题、调整策略，确保整体目标的顺利实现。

用人观是指企业在管理过程中，对于人力资源的态度、理念和方法的总体框架。它体现了企业对员工的价值认知、对人力资源的使用方式以及如何通过优化人力资源配置来实现组织目标。用人观不仅仅涉及招聘、选拔等具体环节，更深入到员工的培养、激励、发展以及组织文化的融合等方面。用人观的形成与企