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文档摘要

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查对制度等试题带答案

一、单项选择题（每题1分，共20题，合计20分）

1.某企业在年度岗位调整中，需明确各岗位的主要职责、工作权限及任职资格要求。此时最核心的人力资源管理工具是（）。

A.组织结构图

B.工作说明书

C.员工胜任力模型

D.岗位价值评估表

2.培训需求分析中，针对“员工实际能力与岗位要求能力的差距”进行的分析属于（）。

A.组织分析

B.任务分析

C.人员分析

D.绩效分析

3.某公司采用“强制分布法”进行绩效考核，规定5%的员工为“优秀”、20%为“良好”、60%为“合格”、10%为“待改进”、5%为“不