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文档摘要

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2025年管理心理学与领导力应用试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.霍桑实验的核心结论是：

A.生产效率主要受物理环境影响

B.员工的社会需求和心理状态对生产效率有显著影响

C.标准化操作是提高效率的关键

D.薪酬水平与工作绩效呈线性正相关

2.根据赫茨伯格双因素理论，下列属于激励因素的是：

A.公司管理制度

B.同事间的人际关系

C.工作本身的挑战性

D.办公环境舒适度

3.领导-成员交换理论（LMX）强调：

A.领导应公平对待所有下属

B.领导与不同下属会形成差异化的交换关系

C.领导风格