2025年劳动经济学专业题库——劳动力市场中的劳资协商制度研究

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一、选择题（本部分共20题，每题2分，共40分。请仔细阅读每题选项，选择最符合题意的答案。）

1.劳资协商制度在劳动力市场中的核心作用是什么？

A.直接决定最低工资水平

B.保障劳动者权益的基本机制

C.完全由政府主导的强制性规定

D.仅适用于大型企业的内部管理

2.哪种理论最能解释劳资协商中的权力不对称现象？

A.合作博弈论

B.信息经济学

C.制度经济学