2025年辅警招聘考试练习题库
第一部分单选题(50题)
1、下列不属于货币政策工具的是（）。
A.税率
B.存款准备金率
C.再贴现率
D.公开市场业务
【答案】：A
【解析】货币政策工具是中央银行为达到货币政策目标而采取的手段，主要包括存款准备金率、再贴现率、公开市场业务等。存款准备金率是金融机构按规定向中央银行缴纳的存款准备金占其存款总额的比率，中央银行通过调整它来影响金融机构的信贷资金供应能力，从而间接调控货币供应量。再贴现率是商业银行将其贴现的未到期票据向中央银行申请再贴现时的预扣利率，中央银行通过调整再贴现率，影响商业银行的资金成本和超额准备金，进而影响货币供应量。公开市场业务是中央银行在金融市场上买卖有价证券以调节货币供给量，当中央银行买入证券时，可增加货币供给；卖出证券时，则减少货币供给。而税率是税法规定的对课税对象的征收比例或征收额度，它是财政政策的重要工具。财政政策主要是政府通过调整财政收入和支出来影响宏观经济运行，税率的调整会影响企业和个人的收入，进而影响消费和投资，最终影响社会总需求。因此不属于货币政策工具的是税率。
2、甲厂向乙厂供应一批共1000吨的水泥，总价为15万元，然而合同中既未规定水泥的质量标准和等级，也未封存样品。甲厂发货后，乙厂进行了验收并支付了货款，之后乙厂要求部分退货，甲厂不同意，乙厂遂以产品质量不合格为由向法院提起诉讼，本案（）。
A.合同有效，甲厂应该承担违约责任
B.合同有效，甲不承担违约责任
C.合同不具备质量条款，合同未成立
D.合同不具备质量条款，合同无效
【答案】：B
【解析】首先，根据相关法律规定，合同的成立并不以具备所有条款为必要条件。虽然该合同没有规定水泥质量标准和等级，也没有封存样品，但甲厂发货后，乙厂进行了验收并支付货款，这一行为表明双方已经实际履行了合同主要义务，依据《民法典》，当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立，所以合同是成立的，并非不成立，否定合同不具备质量条款合同未成立的说法。同时，合同的无效需要符合特定法定情形，如一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；以合法形式掩盖非法目的；损害社会公共利益；违反法律、行政法规的强制性规定等。本案中并不存在这些导致合同无效的情形，所以合同是有效的，并非无效。关于违约责任，由于合同没有明确质量标准和等级，也没有封存样品，无法确定甲厂供应的水泥不符合约定的质量要求。而且乙厂已经进行了验收并支付货款，这可以视为乙厂对货物质量的认可。所以不能认定甲厂存在违约行为，甲厂不承担违约责任。
3、明朝大思想家王守仁提倡“知行合一”。知，主要指人的道德意识和思想意念。行，主要指人的道德践履和实际行动。所谓“知行合一”，即要求人们不光要知晓道理，更要出于本心，主动地付诸实践。根据上述定义，下列选项中属于“知行合一”的是：
A.为了拍宣传片，全体师生上大街清扫马路
B.自从在学校里学了“乌鸦反哺”的课文后，小朋友们开始懂得了体谅和孝顺父母经常帮父母做家务
C.慑于中央禁令，部分官员不再像从前那样在高级酒店大吃大喝
D.明知道随便对父母发脾气不好，处于叛逆期的小李同学还是忍不住对父母发了火
【答案】：B
【解析】“知行合一”要求不光知晓道理，更要主动付诸实践。小朋友学课文懂孝顺父母并主动帮做家务，符合知行合一的要求。而其他行为或是为拍宣传片、或是慑于禁令、或是没控制住行为，均不符合。
4、根据《事业单位人事管理条例》规定，事业单位需依据聘用合同所规定的岗位职责任务，对工作人员的表现展开全面考核，重点考核（），且考核时应当听取服务对象的意见和评价。
A.工作效率
B.工作内容
C.工作态度
D.工作绩效
【答案】：D
【解析】本题考查依据《事业单位人事管理条例》对事业单位工作人员考核重点的规定。《事业单位人事管理条例》规定，事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务，全面考核工作人员的表现，重点考核工作绩效。这是因为工作绩效直接反映了工作人员对岗位职责任务的完成情况和工作成果，能综合体现其工作能力和对单位的贡献，是衡量工作人员工作成效的关键指标。而工作效率虽然也是衡量工作的一个方面，但它侧重于完成工作的速度，不能全面代表工作的最终成效；工作内容只是岗位的职责范围；工作态度主要体现工作人员对工作的主观意愿和积极性，虽然重要但并非重点考核内容。所以，本题重点考核的是工作绩效。
5、“预防为主，防消结合”是消防工作的基本方针。基于此方针，以下哪种控制方式最为重要（）。
A.前馈控制
B.同期控制
C.反馈控制
D.集中控制
【答案】：A
【解析】“预防为主，防消结合”强调了在消防工作中要将预防火灾放在首要位置。前馈控制是一