企业家个性特质与企业文化建设的深度耦合——以金华企业为样本的探究

一、引言

1.1研究背景

在当今竞争激烈的商业环境中，企业的成功不仅依赖于资金、技术和市场等因素，企业文化的建设与企业家的个性特质也发挥着至关重要的作用。企业文化作为企业的灵魂，是企业全体员工在长期的创业和发展过程中培育形成的，并共同遵守的最高目标、价值标准、基本信念，它涵盖企业理念形态文化、物质形态文化和制度形态文化，对企业的发展具有导向、凝聚、激励约束和辐射等作用。而企业家作为企业的决策者和领导者，其个性特质，如价值观、领导风格、创新精神等，深刻影响着企业文化的形成与发展方向。二者相辅相成，共同推动企业在市场中立足与发展