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文档摘要

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第七章人力资源管理;第一节人力资源计划;三、人力资源计划中的人员配备原则;第二节员工的招聘;二、员工招聘的来源与方法;2、内部提升：

组织内部成员的能力和素质得到充分确认之后，被委以比原来责任更大、职位更高的职务，以填补组织中由于发展或其他原因而空缺了的管理职务;（二）员工招聘的程序与方法;案例：

苏珊是美国西部一连锁店企业——冯氏超级市场的南方地区分部经理。苏珊手下有5位片区主管人员向她汇报工作，而每个片区主管人员分别监管8—12家商店的营业。

???有一个春季的早上，苏珊正在查看送来的早晨工作报告，内部通信联络系统传来了她秘书的声音：“苏珊女士，你看过