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飞机维修人员绩效分析报告

本研究旨在系统分析飞机维修人员绩效的关键影响因素，揭示当前绩效管理中存在的问题，构建科学合理的绩效评估体系，并提出针对性的优化策略。通过明确绩效提升路径，为航空维修单位优化人员配置、强化培训管理、保障维修质量与飞行安全提供理论依据和实践指导，对提升航空维修整体效能具有重要的现实意义和必要性。

一、引言

飞机维修行业作为保障航空安全的关键领域，当前面临多重挑战。首先，人才短缺问题突出。行业调查显示，全球维修人员缺口达20%，特别是在资深技师方面，导致维修任务延误率上升15%，直接影响航班准点率和运营效率。其次，技能老化现象严重，约5