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国有企业员工薪酬公平感知及薪酬激励策略研究

开题报告

1．结合毕业论文情况，根据所查阅的文献资料，撰写2000字左右的文献综述：

文献综述

1.研究背景和研究意义

1.1研究背景

随着时代的变迁中国的经济发展取得了很不错的成绩，从总体上来说是达到了一定的量，不过想要经济继续发展，并保持这种繁荣，发展方式还是需要做出改变。例如，粗放形式的发展模式需要从环保发展、思想创新还有人文文化方面着手做出转型。然而经济的发展大环境改变了，随之人力资源方面也要做出相关的调整，从而达到经济可以不断增长、市场更加有竞争力。之前许多的企业都是以劳动力为主，跟随时代的发展需要从粗放型的劳动力