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题目：苏宁物流员工薪酬管理体系构建研究

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随着当前社会经济的不断发展，当代企业为了自身经济效益的发展，对公司的薪酬管理体系更加的重视。我国目前的企业在发展过程中发现了公司现有的薪酬体系不能跟上企业发展的脚步，也不能与市场环境相竞争。现在企业最重要的目标就是怎样设计出以及构建出适合企业发展的薪酬体系。现在企业的竞争方式有很多，但是尤其重要的竞争便是人才的竞争。如果一个企业想要在人才的竞争中取得较大的收获，那么就要在薪酬方面来给与吸引力和留住人才，不然员工就会去寻找更具有吸引力的发展机会。因此目前的市场环境就就更加迫使让企业去重视本公