2025年劳动经济学专业题库——职业排斥对就业机会的影响

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一、选择题（本部分共20题，每题2分，共40分。请仔细阅读每题选项，选择最符合题意的答案。）

1.职业排斥现象在劳动经济学中通常被定义为：

A.特定群体因技能不足而被企业拒绝的现象

B.劳动力市场中部分职业岗位因技术进步而消失的现象

C.雇主因歧视而拒绝雇佣某些群体的行为

D.劳动力市场中某些职业因政策限制而无法正常发展的现象

2.以下哪项不是职业排斥的主要表现形式？

A.就业歧视

B.技能错配

C.教育机会不均等

D.职业隔离

3.