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文档摘要

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最新解除劳动合同的补偿金5篇

篇1

一、协议背景

鉴于双方于______年______月______日签订了劳动合同，因特定原因，现决定于______年______月______日解除劳动合同。根据相关法律法规，以及双方友好协商，就解除劳动合同后的补偿金事宜达成以下协议。

二、补偿金计算方式

1.基本工资补偿：根据劳动合同约定，以及员工在公司的实际工作年限，公司将支付相应的基本工资补偿。具体计算公式为：基本工资补偿=员工月基本工资×在公司的工作年限（月）。

2.绩效补偿：考虑到员工在公司的实际表现和绩效，公司将额外支付一定的绩效补偿。具体数额将根据员工的绩效