聘用已退休人员的合同返聘合同
聘用已退休人员的合同返聘合同
聘用已退休人员的合同返聘合同
编号：第号
返聘人员劳务合同
甲方（用人单位）：
乙方（被返聘者）：
签订日期：年月日
甲方
法定代表人(主要负责人)或委托代理人
注册地址
经营地址
乙方姓名性别文化程度
政治面貌民族户籍类型（非农业、农业）
居民身份证号
或其他有效证件名称证件号码
在甲方工作起始时间年月日
家庭住址固定电话
在北京居住地址联系电话
户口所在地省（市、自治区）市县（区）
街道（乡、镇），邮政编码
紧急联系人姓名关系联系电话
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乙方已达到退休年龄，或已经享受基本养老保险待遇（含国家规定退休金和其他待遇），根据工作需要返聘到甲方工作。鉴于乙方已经不具备劳动关系主体资格，根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国民法典》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条返聘期限
本合同期限为无固定期限，本合同于年月日起生效。其中试用期自年月日起至年月日止。
第二条工作内容
（一）乙方返聘期间根据甲方业务开展需要，从事岗位（工种）工作。根据乙方工作能力及表现，身体健康状况等因素，甲乙双方可另行约定岗位，具体职责和要求。
（二）乙方工作地点为。
（三）返聘期间，乙方应认真履行岗位职责，完成各项工作任务。
第三条工作时间和休假
（一）甲方实行标准工时制，乙方每天工作时间不超过8??小时，每周工作不超过40小时，每周至少休息一天。也可根据乙方健康状况等方面实际情况，甲乙双方另行商订工作时间安排。
（二）甲方可根据工作需要，安排乙方加班、加点。
第四条工作报酬和福利待遇
（一）甲方每月10日以货币形式支付乙方工资，如遇节假日或休息日，应顺延至最近工作日支付，月工资按甲乙双方协商结果执行。
乙方在试用期间月工资为（基本工资+岗位津贴）×80%。
（二）乙方不享受甲方在职员工各种保险福利待遇，但享受国家规定法定节假日休假权力。
第五条医疗
经甲乙双方协商，返聘期间乙方患病或非因工负伤，乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付乙方劳务费；乙方发生工伤时，乙方同意医疗费用自理，医疗期间甲方支付乙方基本工资。
第六条保密义务
乙方有保守甲方商业秘密或工作秘密义务。
第七条劳动保护和劳动条件
甲方根据国家有关规定为乙方提供安全与健康工作环境，及必备劳保用品。
第八条合同变更
任何一方要求变更本协议有关内容，都应以书面形式通知对方。经双方协商一致，可以变更本合同，并办理书面变更手续。
第九条合同终止
乙方在返聘期间患病、负伤，不能胜任工作，或身体健康状况不能履行本合同义务，本合同终止。
第十条合同解除
（一）经双方协商一致，可以解除本合同。
（二）乙方有下列情形之一，甲方可以立即解除本合同，如乙方行为对甲方造成损害，甲方可依法追究其法律