基本信息

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文档摘要

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家具公司招聘渠道管理规章

一、总则

1.目的

本规章旨在规范家具公司招聘渠道的管理，确保通过多元化、高效且符合公司文化与发展需求的渠道，吸引到优秀的人才，满足公司不同部门、不同岗位的人力资源需求，提升公司整体竞争力。

2.指导原则

遵循公平、公正、公开的招聘原则，注重人才的能力与潜力，结合家具公司“品质至上、创新为本、团队协作、客户导向”的企业文化，选择与公司经营理念相契合的招聘渠道，确保招聘到的人员能够快速融入公司，为公司创造价值。同时，在管理招聘渠道过程中，兼顾社会效益，积极履行企业社会责任，提供公平就业机会，促进就业市场的健康发展。

二、适用范围

本规章适用于家具公司全体负责招聘