基本信息

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文档摘要

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人力资源规章制度的运用及操作实务;引子：新维权时代的启示;《劳动合同法》对人力资源管理观念的冲击;一、规章制度在人力资源管理中的地位;二、企业规章制度的定义及种类;三、规章制度效力三确保;四、规章制度的制定、修改程序;五、规章制度内容合法;六、规章制度公示;七、案例（一）;八、案例（二）;九、案例（三）;十、常见违法制度举例;十一、制度违法的法律后果;十二、制定规章制度应注意的事项;十三、如何加强规章制度的可操作性;十四、规章制度运用举例;十五、规章制度运用举例;十六、讨论案例;十七、商讨话题;人有了知识，就会具备各种分析能力，

明辨是非的能力。

所以我们要勤恳读书，广泛阅读，

古人说“书中自有黄金屋。

”通过阅读科技书籍，我们能丰富知识，

培养逻辑思维能力；

通过阅读文学作品，我们能提高文学鉴赏水平，

培养文学情趣；

通过阅读报刊，我们能增长见识，扩大自己的知识面。

有许多书籍还能培养我们的道德情操，

给我们巨大的精神力量，

鼓舞我们前进。