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劳动合同法相关条款

劳动合同法作为我国劳动法律体系的核心组成部分，对规范劳动关系、保障劳动者权益、维护社会稳定具有重要作用。近年来，随着经济结构的转型升级和就业形态的多样化，劳动合同法的适用面临诸多新情况和新挑战。本文结合现实案例和实际需求，分析劳动合同法相关条款的适用要点，探讨其在实践中的难点与改进方向。

劳动合同法的核心在于明确用人单位与劳动者之间的权利义务关系，确保劳动过程的合法性和有序性。根据《劳动合同法》第二条的规定，该法适用于中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等用人单位与劳动者建立劳动关系的事实。这一条款明确了法律调整的对象范围，但现实中，灵活用工、劳务派遣、