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文档摘要

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劳务关系争议处理

在日常用工场景中，劳务关系如同一张看不见的网，连接着提供服务的个人与接受服务的主体。它不像劳动关系那样被《劳动法》严格保护，却又渗透在保洁、装修、兼职、临时帮工等大量灵活用工场景里。当“你出劳务我付钱”的简单约定遇到“活干了钱没给”“受伤了谁负责”等现实问题时，原本看似清晰的关系往往变得复杂胶着。今天，我们就来聊聊劳务关系争议处理的那些事——从认识争议的“模样”，到破解处理的“难点”，再到掌握解决的“方法”，最后学会“防患于未然”。

一、劳务关系的核心特征与常见争议类型

要处理劳务关系争议，首先得明确“劳务关系”到底是什么。它和我们更熟悉的“劳动关系”有啥区别？简单来说，劳动