2025年人力资源管理师专业技能考核试卷：劳动法与劳动合同案例分析实战案例

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、选择题

1.根据我国《劳动合同法》，以下哪种情形下，用人单位无需向劳动者支付经济补偿？

A.用人单位因经营困难裁员

B.劳动者达到法定退休年龄，劳动合同自然终止

C.劳动者严重违反用人单位的规章制度，被解除劳动合同

D.用人单位提出，劳动者同意解除劳动合同

2.某公司员工小王在试用期内被证明不符合录用条件，公司决定解除与小王的劳动合同。根据《劳动合同法》，公司应当如何履行解除程序？