2025年人力资源管理师专业技能考核试卷：案例分析题库

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

案例一

某知名互联网公司A，近年来业务发展迅速，员工人数从三年前的500人增长到现在的2000人。公司文化强调创新、快速响应和扁平化管理。然而，随着规模扩大，一些问题逐渐显现。部门之间沟通协作不畅，跨团队项目推进缓慢，内部冲突增多。同时，员工普遍反映工作压力大，加班成为常态，工作与生活失衡现象严重，导致员工流失率较去年上升了15%，尤其是核心技术研发人员的流失给公司带来了较大困扰。公司管理层意识到问题的严重性，开始寻求改进措施。部分管理者认为应该加强管控，明