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文档摘要

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成都企业人力资源管理师题库题(含答案)

一、单项选择题（每题1分，共20题）

1.某成都制造企业需预测下一年度技术岗位人员需求，采用德尔菲法时，关键操作要点是（）。

A.邀请企业内部技术专家进行匿名多轮反馈

B.直接参考过去三年人员流动率数据

C.以生产部门主管的主观经验判断为准

D.仅收集同行业竞争对手的人员配置比例

答案：A

2.根据《四川省劳动合同管理规定》，成都某互联网公司与应届毕业生签订3年期劳动合同，约定试用期最长不得超过（）。

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.6个月

答案：D（注：《劳动合同法》规定，3年