基本信息
文件名称:高级企业人力资源管理师岗位必备能力考评100题(含答案).docx
文件大小:76.53 KB
总页数:36 页
更新时间:2025-09-24
总字数:约1.34万字
文档摘要

PAGE

PAGE1

一、单选题

1.以下关于按劳动效率定员错误的表述是()。

A、以手工操作为主的工种更适合采用此方法

B、它适用于实行一人多机或多人一机看管设备的岗位

C、劳动效率可以用劳动定额乘以定额完成率来计算

D、它是根据工作任务总量和劳动定额核算定员人数的方法

答案:B

2.薪酬可分为货币薪酬和()。

A、直接薪酬

B、间接薪酬

C、非货币薪酬

D、非间接薪酬

答案:C

3.(2017年11月)工作类劳动标准不包括()

A、工作时间标准

B、最低工资标准

C、劳动统计计量标准

D、定额符号标准

答案:D

4.()是决定人生成败、事业成功的两大心理因素。

A、性格与能力

B