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文件名称:2025年高级企业人力资源管理师上岗资格必考100题(含答案).docx
文件大小:76.31 KB
总页数:35 页
更新时间:2025-09-24
总字数:约1.25万字
文档摘要
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一、单选题
1.结果评估的评估时间,一般是在培训后()。
A、半年或一年
B、半年或一年半
C、一年
D、适当时间
答案:A
2.从()视角观察,劳动力市场的供求运动决定着工资。
A、生产要素
B、服务要素
C、使用成本要素
D、收入
答案:D
3.()指出,人与事的不适应是绝对的,适应是相对的。
A、要素有用原理
B、能位对应原理
C、互补增值原理
D、动态适应原理
答案:D
4.()反映了一个工作群体所具有活动或者一个过程中各项步骤的有关技能模块的集合。本质上是对技能模块进行的分组。
A、技能单元
B、技能模块
C、技能种类
D、技能范围
答案:C
5.下列