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四月份二级人力资源管理师练习题理论知识练习题练习题库

一、单项选择题

1.以下哪种人力资源规划类型侧重于解决企业短期的人力资源供需平衡问题？（）

A.长期规划

B.中期规划

C.短期规划

D.战略规划

答案：C

解析：短期规划通常是指1年及以内的规划，主要侧重于解决企业当前面临的人力资源供需平衡问题，以满足企业近期的生产经营需求。长期规划一般是5年以上，侧重于企业的战略层面；中期规划一般为1-5年；战略规划是企业人力资源管理的总体方向规划。所以本题选C。

2.岗位评价的结果可以是分值形式、等级形式，也可以是排序形式，但是我们最为关心的是（）。

A.岗位与职务的相关度

B.