基本信息

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文档摘要

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第1篇

第一章总则

第一条为了加强银行人力资源管理工作，提高银行整体竞争力和服务水平，确保银行战略目标的实现，特制定本制度。

第二条本制度适用于银行全体员工，包括正式员工、临时员工、实习生等。

第三条银行人力资源管理制度遵循公平、公正、公开的原则，注重人才选拔、培养、使用和激励，实现人力资源的优化配置。

第四条银行人力资源管理部门负责本制度的制定、解释和实施。

第二章人力资源规划

第五条银行人力资源管理部门根据银行发展战略和业务需求，制定人力资源规划，包括员工数量、结构、素质等。

第六条人力资源规划应考虑以下因素：

（一）银行发展战略和业务目标；

（二）市场人才供应情况；

（三