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文档摘要

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************个人心得2:绩效管理不是额外的工作。因为做管理本身就应该做这些，只是现在有一套工作方法，让你知道在什么时候要做什么事。个人心得3:绩效考核不等于绩效管理，绩效考核关注结果，绩效管理除了考核结果，同时对绩效达成的过程进行管理。谢谢！此课件下载可自行编辑修改，供参考！感谢您的支持，我们努力做得更好！****************************某企业案例提问，如何选择四大类指标？思考，本部门的财务类指标有哪些？1、财务类指标——跟效益相关的指标2、客户类指标——服