四、厦门顺丰后备管理人才培养问题及应对措施

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厦门顺丰物流企业后备管理人才培养问题及应对建议研究

摘要

将后备管理人才作为核心资源，是竞争优势的来源，也是一种特殊的竞争工具。时代在发展，一个企业想要迎头赶上，需要不断出现后备管理人才。后备管理人才，是未来企业发展的主要力量，更是企业未来成长的基石。这就要求企业必须站在长远考虑，培养后备管理人才，并制定出一套完整的培养机制让后备管理人才能够尽快地发挥出应有的作用。文章以厦门为研究对象，对企业后备管理人才培养优化进行研究，期望从中找出