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文档摘要

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**第二是基于流程驱动的人力资源业务系统。信息化系统很大一部分价值就是提升效率。有一个银行客户的例子可以说明。这家银行在深圳有40多家支行，以前做人事异动、入职、离职等这样一些业务，作为总部的人力资源管理主管人员会非常的繁忙，经常要下到支行去办理相关业务，效率非常低。上了HR系统，通过工作驱动，通过个性化表单的设置，使得底下支行的业务可通过流程的驱动一级级审批到总部，大大提升了人事事务处理的效率。金蝶HR系统所构建的基于流程驱动的人力资源的业务的体系，包括招聘、培训、绩效考核和薪酬变更等业务流程，并通过web实现方式能够很好地支持跨地域的应用。**第三是高效协同的人力资源操作系统。