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上海S照明科技有限公司招聘现存问题及应对建议

摘要

在企业的人力资源管理过程中，各个企业都非常明确人员在人力资源管理工作当中的主体地位。现在大多数企业的招聘体系或多或少都存在一些不足，因此出现了招不到人、员工频繁离职等现象。企业的招聘体系如何在原有的基础上建立起一支骨干的人才队伍，这也是当前企业管理者必须要明确的地方。本文主要围绕人力资源招聘管理体系相关理论，综合考虑倍驰公司的实际发展情况，对该公司员工招聘现状存在的问题进行了研究和分析，并给出了针对性的解决方案，希望能够为倍驰公司顺利转型升级提供匹配的人才支撑。

关键词：员工招聘，人岗匹配，人