基本信息

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文档摘要

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第1篇

第一章总则

第一条为加强矿泉水厂员工管理，提高工作效率，确保产品质量，保障员工权益，根据国家有关法律法规，结合本厂实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于矿泉水厂全体员工，包括正式员工、临时工、实习生等。

第三条本制度旨在规范员工行为，提高员工素质，促进企业和谐发展。

第二章组织机构与职责

第四条矿泉水厂设立人力资源部，负责本制度的具体实施和监督。

第五条人力资源部的主要职责：

1.负责员工的招聘、培训、考核、晋升、调动、辞退等工作；

2.负责制定和完善员工管理制度，组织实施各项员工管理活动；

3.负责员工的薪酬福利管理，确保员工权益；

4.负责员工劳动保护、