2025年人力资源管理师专业技能考核试卷：薪酬管理理论与实务试题

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、选择题（每题1分，共20分）

1.下列哪项不属于薪酬的基本功能？

A.激励功能

B.保障功能

C.调节功能

D.管理功能

2.基于员工对组织的贡献或能力而给予的报酬是？

A.工资

B.奖金

C.津贴

D.福利

3.在薪酬管理中，确保不同岗位之间技能、责任、努力程度和条件大致相当的原则是？

A.外部公平性原则

B.内部公平性原则