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武汉周黑鸭公司员工心理契约与知识共享行为的研究

摘要：在新时代的大背景下，随着社会的信息化和智能化发展，我国各类大中小企业越来越关注员工心理契约问题。研究公司员工的心理契约对公司人力资源管理方面有改进意义。本文在国内外关于心理契约的研究基础上，以武汉周黑鸭公司的员工为对象，进行问卷调查，并使用SPSS对问卷数据进行分析，了解武汉周黑鸭公司不同年龄、学历、司龄、总工龄、岗位类别的员工心理契约水平。最后从交易维度、关系维度、发展维度三个方面给武汉周黑鸭公司基于心理契约角度提出管理启示。

关键词：武汉周黑鸭公司；心理契约

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