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文档摘要

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2025年劳动法知识试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共30题，合计60分）

1.根据2025年修订的《中华人民共和国劳动法》，以下关于劳动合同类型的表述，正确的是（）。

A.以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期

B.无固定期限劳动合同自签订之日起3年内不得解除

C.非全日制用工可以订立口头协议，但需每日工作不超过6小时

D.固定期限劳动合同的最短期限为1个月

答案：A

2.某公司与新入职员工王某签订3年期劳动合同，约定试用期为5个月。根据现行法律，该试用期约定（）。

A.合法，因3年以上固定期限合同试用期不得超过6个月

B.