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文档摘要

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2025年劳动法知识竞赛题库(+答案解析)

一、单项选择题（每题2分，共30分）

1.甲公司与刚毕业的大学生张某订立劳动合同，约定合同期限为2年，试用期最长可以约定为：

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.6个月

答案：B

解析：根据《劳动合同法》第十九条，劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月。本题中合同期限为2年，故试用期最长2个月。

2.某公司因生产任务激增，安排员工王某在2024年10月1日（国庆节）加班4小时。王某日工资为300元，小时工资为37.5元（300元÷8小时）。公司应支付王某的加班工资最低为：

A.150元

B.30