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2025年劳动法试题及答案解析

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.甲公司与应届毕业生李某签订3年期劳动合同，约定试用期为5个月。根据2023年修订的《劳动合同法》及相关规定，下列说法正确的是（）

A.试用期约定合法，因3年以上固定期限合同试用期不得超过6个月

B.试用期约定违法，因3年固定期限合同试用期不得超过3个月

C.试用期约定合法，因试用期长短由双方协商一致即可

D.试用期约定违法，因非技术性岗位试用期不得超过2个月

答案：A

解析：根据《劳动合同法》第19条，劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月；1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月；3年以