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2025年劳动法试题及标准答案

一、单项选择题（每题2分，共30分）

1.甲公司与劳动者王某订立2年期固定期限劳动合同，根据2025年《劳动合同法》修订条款，双方约定的试用期最长不得超过（）。

A.1个月B.2个月C.3个月D.6个月

2.劳动者张某在乙公司连续工作满10年，且距法定退休年龄不足5年，乙公司提出与张某续订劳动合同，张某要求订立无固定期限劳动合同。根据现行规定，乙公司应当（）。

A.拒绝续订B.与张某协商确定合同类型C.订立固定期限劳动合同D.订立无固定期限劳动合同

3.某企业安排员工李某在2025年5月1日（法定节假日）加班8小时，李某