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2025年劳动法考试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.2024年12月，劳动者张某与甲公司签订2年期劳动合同，约定试用期为4个月。根据《劳动合同法》及2025年最新修订内容，该试用期约定的效力为（）。

A.有效，2年期合同试用期最长可约定4个月

B.部分有效，超过2个月的部分无效

C.无效，2年期合同试用期不得超过3个月

D.效力待定，需经劳动行政部门确认

答案：B

解析：根据《劳动合同法》第十九条，劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月。甲公司与张某签订2年期合同，约定4个月试用期，超过法定上限的2个月部分无效。